用戶手機無法開機，想要維修，因而來電。專員聲音平穩友善，不急不徐，令人安心。最初，專員依規定先向用戶詢問相關個資，用戶回覆若干詢問後，專員敏銳查覺用戶已感到不耐煩，轉採彈性作法，有別於繼續請用戶提供手機型號等資訊，專員先運用積極傾聽技巧，一方面舒緩用戶沮喪不滿的情緒，另一方面也藉此了解用戶的情況，此舉不僅成功取得用戶認同，也快速掌握了問題根因。接著，在用戶開始附和專員，不耐煩的氛圍減緩後，專員順勢開始引導用戶做障礙排除。
以此迂迴前進的技巧，最終使用戶在線上成功排障。專員節奏把握良好，整體過程耗時極短，在通話1分33秒時已聽到用戶笑聲，在2分13秒時已可聽到用戶喜悅歡呼。專員對用戶的提問，有問必答，口條清晰，詳盡解說，展現專業，引導用戶線上解決問題，免除手機送修帶來的不便，並針對用戶情況給予相關的延伸溫馨提醒與教學。話後，用戶迫不及待要做滿意度調查，並給予專員滿分評價。
獲獎人姓名：麥詠心(Gabby)
所屬部門/專案：HTC-HK
非常感謝公司及業主HTC，讓我在最棒的團隊工作，謝謝主管及伙伴的幫助，特別是主管Evelyn對我工作的肯定及鼓勵。
“請問有什麼可以幫到你”，聽似普通的一句，但對遇到困難的客戶時，就如漆黑中的一點光，他們對我們的期盼與信任，就是推動自己盡力協助對方的動力，完滿解決問題，客戶興奮的”謝謝”，更是無價。
最後，很感激客戶對HTC的支持與信任，我會繼續運用公司的理念，面對日後的工作。
網訊全體人員向您致敬，
您卓越的表現是我們的表率！
現在同仁們是否對於獎勵也非常心動了呢？
卓越服務獎每月均可提名，有興趣 有資格的同仁亦可推薦主管提名自己唷！（詳情辦法可詢問自己的主管唷）
希望下個卓越之星就是你！！
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